加密货币社区建设需要什么样的人才?
撰文:Peter Pan,就职于加密货币投资机构 1kx
翻译:卢江飞
社区建设,是将一群人聚集在一起以实现一系列集体目标的过程。
在此过程中,这群人需要具备不同的才能,我们可以观察到在社区建设过程中涉及三个最常见的主要角色:
社区定居者必须维护一个社区的核心基本功能,并致力于促进社区实现稳态有机增长,这个角色最常被理解为「社区经理」。
定居者负责各种社区操作,比如:
定居者是社区的运营骨干。
在一个社区中,探索者是专注于使社区获得跨越式发展,并探索新机会的人。
探索者的工作重点是为社区探索、创造新机会,而不是仅仅推动现有社区发展。探索者需要建立新的社区分销渠道、创建内容、培养合作伙伴、打造人脉关系、并且进行客户访谈以分析未开发市场中会有哪些机遇。
探索者是实验者,他们可以推动社区发展。
社区规划师是那些推动社区策略的人,他们负责规划社区应如何发展,并为社区建设工作分配最佳解决方案,规划者的职责需要了解如何将社区建设工作和资源进行合理分配,并使之发挥最大作用。
让 20%的努力获得 80%的效果。
制定社区策略是一个发现和迭代的过程,通过定居者和探索者的实现和倡议,社区会不断学习,社区策略也会随着时间的推移不断优化、改进。
社区建设是一项团队运动,一个社区需要具备不同「天赋」才能获得成功。
本文撰写目的,是为了用一种不同思维模式来分析建立和培育社区所需的不同角色,希望这篇文章可以提供一个更好的框架,帮助你理解该聘请谁来担任不同的社区建设职位,以及需要在哪些领域投入更多的精力和资源。
来源链接:medium.com
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